Zielgruppe
Mitarbeitende und Personalratsmitglieder in Kommunalverwaltungen, die mit der Stellen¬bewertung in der Praxis betraut sind, aber noch keine oder wenig Erfahrung gesammelt haben.

Hinweis
Das Seminar wird regelmäßig auch von Mitar¬beitenden aus dem Tarifbereich TV-L besucht. Die Teilnehmenden der Landesbehörden be¬stätigen regelmäßig, dass sie aufgrund der glei¬chen Vorgehensweise bei der Stellenbewertung und den weitgehend identischen Tarifmerkma¬len von den Seminarinhalten profitieren.

Seminarziel
Sie lernen die aktuellen Rechtsgrundlagen und Eingruppierungsgrundsätze für die Stellenbe-wertung nach TVöD-VKA, unter Berücksichti¬gung der neuen Entgeltordnung, kennen.

Für die praktische Anwendung werden Ihnen die notwendigen Methoden und Techniken vermittelt.

Übungsfälle verdeutlichen die behandelten Themen und führen zu einem intensiven Lern¬erfolg.

Programm

• Einflussfaktoren auf die Wertigkeit von Stellen
• Auswirkungen der Stellenbewertung
• Bewertungsgrundlagen
   - Hinweise zur Stellenbeschreibung 
• Bewertungskommission
• Eingruppierungsgrundsätze des § 12 TVöD: 
   -  Grundsatz der Tarifautomatik
   -  Auszuübende Tätigkeit
   -  Arbeitsvorgang
   -  Gesamtbetrachtung
   -  Zusammenhangstätigkeiten / Aufspaltungsverbot
• Struktur und Gliederung der Entgeltordnung
• Erläuterung der Tätigkeitsmerkmale im allgemeinen Teil der Entgeltordnung des TVöD - VKA
• Der „Sonstige" Beschäftigte
• Vorgehensweise bei der Stellenwertung
• Übungsfälle

Referent
Siegfried Mahovsky,  
Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe