Zielgruppe
Mitarbeitende und Personalratsmitglieder in Kommunalverwaltungen, die mit der Stellenbewertung in der Praxis betraut sind, aber noch keine oder wenig Erfahrung gesammelt haben.

Hinweis

Das Seminar wird regelmäßig auch von Mitarbeitende aus dem Tarifbereich TV-L besucht.

Die Teilnehmenden der Landesbehörden bestätigen regelmäßig, dass sie aufgrund der gleichen Vorgehensweise bei der Stellenbewertung und den weitgehend identischen Tarifmerkmalen von den Seminarinhalten profitieren.

Seminarziel

Sie lernen die aktuellen Rechtsgrundlagen und Eingruppierungsgrundsätze für die Stellenbewertung nach TVöD-VKA, unter Berücksichtigung der neuen Entgeltordnung, kennen.

Für die praktische Anwendung werden Ihnen die notwendigen Methoden und Techniken vermittelt.

Übungsfälle verdeutlichen die behandelten Themen und führen zu einem intensiven Lernerfolg.

Programm

•  Einflussfaktoren auf die Wertigkeit von Stellen
•  Auswirkungen der Stellenbewertung
•  Bewertungsgrundlagen
   -  Hinweise zur Stellenbeschreibung
  
•  Bewertungskommission
•  Eingruppierungsgrundsätze des § 12 TVöD: 
  - Grundsatz der Tarifautomatik 
  - Auszuübende Tätigkeit 
  - Arbeitsvorgang 
  - Gesamtbetrachtung 
  - Zusammenhangstätigkeiten / Aufspaltungsverbot
•  Struktur und Gliederung der Entgeltordnung
•  Erläuterung der Tätigkeitsmerkmale im allgemeinen Teil der Entgeltordnung des TVöD - VKA
•  Der „Sonstige“ Beschäftigte
•  Vorgehensweise bei der Stellenwertung
•  Übungsfälle

Referent
Andreas Heinrich,
Gemeindeprüfungsanstalt Baden-Württemberg, Karlsruhe